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#️⃣ Die Strategie des Talent-Grids
Wie ich Fähigkeiten bei mir und meinem Team erkenne
Stephan Lucka
April 26, 2024
Lesedauer: 8 Minuten
Hallo aus dem sonnigen Italien!
Hier ist wieder dein Lieblings-Freiberuflerflüsterer mit einer weiteren Ausgabe von LANCE, wo ich die Geheimnisse entschlüssele, die jeder Freiberufler kennen muss.
Lass uns in „Die Strategie des Talent Grids – Wie ich Fähigkeiten bei mir und meinem Team erkenne“ eintauchen.
Let´s go!
Die Ausgangslage
Hast du dich jemals gefragt, warum einige Dinge in deinem Freiberuflergeschäft mit der Zeit so viel einfacher zu bewältigen sind?
Es sind nicht nur die Espressoshots, die ihre Magie wirken.
Es sind die Frameworks und Systeme, die du auf deinem Weg entwickelt hast.
Heute zerlegen wir ein Framework, das dir hilft zu erkennen, wo du oder deine Teammitglieder in Bezug auf Fähigkeiten und Wachstumspotenzial stehen.
Glaub mir, dieses Verständnis könnte der Unterschied zwischen einem One-Hit-Wonder und einem langfristigen Erfolg sein.
Deep Dive
Beim Talent Grid geht es darum, Fähigkeitsniveaus und Entwicklungsstufen in eine klare, leicht zu folgende Struktur zu kategorisieren. Es konzentriert sich auf drei Hauptebenen:
Was zu tun ist: Hier geht es um die Fähigkeiten. Auf dieser Ebene bist du eine Einzelperson, die hart arbeitet und Dinge geschehen lässt.
Wie man es macht: Als Nächstes lernst du die Methoden. Hier bist du im Managerbereich – du stellst sicher, dass andere deinen Erfolg konsequent wiederholen können.
Wer wird es tun: Die Führungsebene. Hier systematisierst du Prozesse, damit andere lehren und verwalten können, ohne dass du jedes Detail überwachen musst.
Der Freiberufler-Traum
Warum ist dieses System ein Traum für Freiberufler?
Skalierbarkeit: Zu wissen, wo du stehst, hilft dir, deine Operationen von solo zu einem kleinen Team und darüber hinaus zu skalieren.
Effizienz: Optimiere deinen Prozess, indem du jede Phase der Fähigkeitsentwicklung verstehst.
Wachstumspotenzial: Sieh deutlich deinen Weg vom Tun zum Delegieren. Das macht dich frei, dich auf größere Chancen zu konzentrieren.
In Aktion
Stell dir vor, du bist ein freiberuflicher Grafikdesigner. Anfangs machst du alles selbst – Design, Kundenkommunikation, Abrechnung. Wenn du wächst, stellst du einen Assistenten ein. Mit dem Talent-Grid erkennst du, dass du dich in der Phase „Wie man es macht“ befindest. Du bildest sie aus, systematisierst deine Prozesse und bald konzentrierst du dich mehr auf die kreative Leitung als auf den täglichen Betrieb.
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So funktioniert´s
Bereit, das Talent-Grid auf deinen Freiberufler-Biz anzuwenden? Hier bekommst du eine Schritt-für-Schritt Anleitung zur Anwendung der Strategie:
Schritt 1: Kartiere die aktuelle Position
Schreibe die Fähigkeiten auf, die du bewerten möchtest.
Bewerte jede der Fähigkeiten nach deiner Expertise: Anfänger (Was), Fortgeschrittener (Wie), Experte (Wer).
Schritt 2: Identifiziere die nächsten Schritte für jede Fähigkeit
Für Fähigkeiten auf der Was-Stufe konzentriere dich auf Übung und praktische Anwendung.
Für Fähigkeiten auf der Wie-Stufe beginne, deine Prozesse zu dokumentieren oder erwäge Mentoring.
Für Fähigkeiten auf der Wer-Stufe suche nach Möglichkeiten zu führen oder zu lehren.
Schritt 3: Setze spezifische Ziele
Setze für jede Fähigkeit einen Zeitrahmen und ein Ziel. Z. B.: „Ich werde meine Webdesign-Fähigkeiten innerhalb von 6 Monaten vom Was zum Wie bringen, indem ich 10 Websites erstelle.“
Schritt 4: Nutze Werkzeuge und Ressourcen
Nutze Online-Kurse für das Was.
Tritt Communities bei oder finde einen Mentor für das Wie.
Starte einen Blog, einen YouTube-Kanal oder biete Workshops für das Wer an.
Schritt 5: Überprüfe und passe vierteljährlich an
Setze einen wiederkehrenden Kalenderalarm, um deinen Fortschritt zu überprüfen.
Passe deinen Ansatz basierend auf Ergebnissen und Feedback an.
Heute haben wir gelernt
Lektion 1: Das Talent-Grid ist deine Landkarte vom Tun zum Delegieren.
Lektion 2: Jede Stufe des Grids bietet einzigartige Möglichkeiten für Wachstum und Exzellenz.
Lektion 3: Regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen halten deinen Aufstieg auf Kurs.
Bleib ein fabelhafter Freelancer!
Stephan
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