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- 📚 Die Strategie des Talent Stack
Lesedauer: 8 Minuten
Hier ist Stephan und wir tauchen wieder in die Schatztruhe der Strategien ein. Diese Woche durchforsten wir unsere gewöhnlichen Fähigkeiten, um etwas Spektakuläres zu entdecken - die Strategie des Talent Stack.
Wenn du der Meinung bist, dass du in nichts wirklich gut bist und dich deshalb nicht traust, freiberuflich zu arbeiten oder für Projekte zu bewerben, dann ist das die richtige Strategie für dich.
Bist du bereit, dich von einem Ein-Skill-Experten in ein Schweizer Taschenmesser zu verwandeln?
Lass uns loslegen!
Die Ausgangslage
Stell dir vor, du sitzt an einem Pokertisch, bei dem der Einsatz deine Karriere ist.
Die meisten spielen mit der Hand, die sie bekommen haben – einer einzigen, glänzenden Fähigkeit, auf die sie alles setzen.
Aber hier kommt die Wendung: Was, wenn du dein Deck neu mischen könntest, um jedes Mal eine gewinnende Hand zu kreieren?
Triff Scott Adams, den Meister hinter dem Dilbert-Comicstrip und den Paten des Talent-Stack-Konzepts.
Scott sagt, es gibt zwei Wege, um außergewöhnlich zu sein:
Der Beste in einer Sache werden.
Sehr gut werden (Top 25%) in zwei oder mehr Dingen.
Errätst du, welcher Weg der richtige ist?
"Die erste Strategie ist so schwierig, dass sie fast unmöglich ist. Nur wenige Menschen werden jemals in der NBA spielen oder ein Platin-Album aufnehmen. Ich würde niemandem raten, es überhaupt zu versuchen. Die zweite Strategie ist recht einfach. Jeder hat zumindest ein paar Bereiche, in denen er mit etwas Anstrengung zu den besten 25 % gehören könnte.”
Deep Dive
Verständnis des Talent-Stackings
Beim Talent-Stacking geht es darum, deine Fähigkeiten so zu stapeln, dass du einzigartig wertvoll wirst.
Es geht nicht darum, der Beste der Welt in einer Sache zu sein, sondern darum, einzigartig gut darin zu sein, mehrere normale Fähigkeiten zu kombinieren.
Scotts einzigartiges Talentpaket umfasst Zeichnen + Schreiben + Geschäftssinn + Arbeitsmoral + Risikobereitschaft + Sinn für Humor:
"In meinem Fall kann ich besser zeichnen als die meisten Leute, aber ich bin kaum ein Künstler. Und ich bin auch nicht witziger als der durchschnittliche Stand-up-Comedian, der es nie zu etwas bringt, aber ich bin witziger als die meisten Leute. Die Magie liegt darin, dass nur wenige Menschen gut zeichnen und Witze schreiben können. Es ist die Kombination von beidem, die das, was ich mache, so selten macht. Und wenn man dann noch meinen geschäftlichen Hintergrund hinzunimmt, habe ich plötzlich ein Thema, das nur wenige Cartoonisten verstehen können, ohne es selbst erlebt zu haben.”
So funktioniert´s
"Der Kapitalismus belohnt Dinge, die sowohl selten als auch wertvoll sind. Man macht sich selbst selten, indem man zwei oder mehr 'schöne Waren' kombiniert, bis niemand mehr diese Mischung hat.In diesem Fall hat (meine) Einzigartigkeit einen kommerziellen Wert".
Wenn wir Scott Adams ganzheitlich betrachten, können wir seine Talente und Fähigkeiten in zwei Typen unterteilen:
Eckpfeiler - seine Kerntalente, die das Fundament bilden, auf dem alles andere aufbaut.
Kommerzialisierung - Talente/Fähigkeiten, die deinen einzigartigen Eckpfeiler-Mix zu Geld machen.
Scott Adams einzigartiger Talentstapel:
Eckpfeiler: Top 25% Zeichnen + Top 25% Schreiben mit Sinn für Humor
Kommerzialisierung: Geschäftsfähigkeiten + Arbeitsethik + Risikotoleranz
So funktioniert´s
Deinen eigenen Talent-Stack zu erstellen, mag sich anfühlen, als würdest du blind ein LEGO-Schloss bauen, aber keine Sorge! Hier ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um deine Fähigkeiten wie ein Profi zusammenzustellen:
Schritt 1: Prüfe deine Fähigkeiten
Liste alles auf, worin du gut bist. Mindestens eine der Fähigkeiten in deiner Mischung sollte die Kommunikation betreffen, entweder schriftlich oder mündlich.
Schritt 2: Identifiziere die Lücken
Jetzt füge noch hinzu, was auch immer deine Leidenschaft ist denn dann steckst du genug Energie in die Sache, um die oberen 25 % zu erreichen.
Schau dir deine Traumprojekte oder -jobs an. Welche Fähigkeiten fehlen dir? Das sind deine Wachstumschancen.
Schritt 3: Lerne strategisch
Wenn du eine Begabung für eine dritte Fähigkeit hast, vielleicht eine geschäftliche oder öffentliche Rede, entwickle auch diese.
Wähle nun den Skill aus, an dem du arbeiten möchtest. Nutze Online-Kurse, Bücher oder finde einen Mentor. Denke daran, du musst nicht der Beste werden; du musst nur gut genug sein, um es mit deinen anderen Fähigkeiten zu kombinieren.
Schritt 4: Wende deine Fähigkeiten an
Beginne damit, deinen CV mit neuen Fähigkeiten zu bestücken. Der wahre Test eines Talent-Stacks liegt in der Bewerbung. Jetzt kannst du sehen, wie die neuen Fähigkeiten ankommen. Denke an die Momente an denen du Projektanfragen mit ganz besonderen Skillkombinationen bekommen hast. Jetzt ist deine Zeit gekommen.
Schritt 5: Bewerte und passe an
Mache nach einiger Zeit eine Bestandsaufnahme. Macht deine neue Fähigkeit einen Unterschied? Wenn nicht, überlege, ob du deinen Stack anpassen solltest. Es ist ein dynamischer Prozess.
Heute haben wir gelernt
Synergie über Singularität: Deine Kraft liegt in der Interaktion deiner Fähigkeiten, nicht nur in ihrer individuellen Stärke.
Kontinuierliches Lernen: Die Welt ändert sich schnell. Füge kontinuierlich Fähigkeiten hinzu und verfeinere sie.
Einzigartigkeit verkauft: In einer Welt von Spezialisten kann es unglaublich wertvoll sein, effektiv vielseitig zu sein.
Wie ich mit meinen Talenten flexe
PS:
Wer, sich tiefer mit dem Thema beschäftigen möchte, dem kann ich dieses Video wärmstens empfehlen: https://www.youtube.com/watch?v=rG3PcdTyZ6w
Bleib ein fabelhafter Freelancer!
Stephan
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